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注意 | @全省各级党组织,这些形式主义、官僚主义表现不能有

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注意 | @全省各级党组织,这些形式主义、官僚主义表现不能有
* 来源 : * 作者 : admin * 发表时间 : 2018-12-25 * 浏览 : 74

爲全面落實省委關于紮實開展集中整治形式主義、官僚主義工作的安排部署,近日,省紀委印發《關于紮實開展集中整治形式主義、官僚主義工作的實施方案》,重點聚焦“五方面19類突出問題”進行集中整治。

今日起(12月7日),“青海紀檢監察”將這些突出問題一一羅列,以期全省各級黨組織和廣大黨員幹部對標查擺、切實整改,持續鞏固落實中央八項規定精神成果,不斷擦亮作風建設這張金色名片。

三、在履職盡責、服務經濟社會發展方面,重點整治不擔當、不作爲、慢作爲、亂作爲、假作爲等嚴重影響改革發展高質量的突出問題。比如:

01不作爲,慵懶怠政,對職責範圍內的工作該簽字不簽字或簽字無態度、該拍板不拍板;對部門和個人分工負責的職責任務情況不明、底數不清;工作方式方法不能適應全面從嚴治黨需要,借口規矩多、約束多,少幹事甚至不幹事;遇到矛盾上交,遇到問題應付,遇到困難退縮;遇事推卸責任、失察失職;

02慢作爲,消極懈怠、因循守舊,“等、靠、要”思想嚴重,工作上不求過得硬、只求過得去;工作紀律松懈、自由散漫,尤其在處理突發性事件、災情險情、安全事故等重要情況時,不及時報告和處理,贻誤工作;

03亂作爲,落實民主集中制不嚴格,“三重一大”集體決策流于形式,重大事項不提交黨組織會議研究,該請示的不請示,該報告的不報告,搞個人說了算;擅自改變黨委(黨組)研究決定的重大事項;選人用人和幹部管理不規範,提拔任用幹部無動議方案,不征求紀檢監察機關意見;政策、決定的形成不顧實際情況、不經科學論證,違反規定程序亂決策、亂拍板;

04假作爲,弄虛作假、欺上瞞下,編造數據資料、虛報工作業績,尤其在推動脫貧攻堅、生態環保、醫保社保、救災救濟、食品藥品安全、依法依規統計等工作中做表面文章;報告工作只報喜不報憂,講成績洋洋灑灑,談問題輕描淡寫,甚至瞞報、謊報情況,刻意隱藏、遮掩問題等。

爲全面落實省委關于紮實開展集中整治形式主義、官僚主義工作的安排部署,近日,省紀委印發了《關于紮實開展集中整治形式主義、官僚主義工作的實施方案》(以下簡稱方案),重點聚焦“五方面19類突出問題”進行集中整治。

今日起(12月7日),“青海紀檢監察”將這些突出問題一一羅列,以期全省各級黨組織和廣大黨員幹部對標查擺、切實整改。

四、在學風文風會風方面,重點整治學風文風會風不實、頻次過多過濫等突出問題。比如:

01對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學習不深入不系統,不及時跟進,淺嘗辄止,不在學懂弄通做實上下功夫;“兩學一做”常態化制度化流于形式,領導幹部學習筆記、心得體會網上下載,述責述紀述廉報告、民主生活會材料由工作人員代寫,不認真查擺問題,不深刻剖析原因;學用兩張皮,把學習當作裝門面,習慣于紙上談兵,說起來頭頭是道,做起來還是慣性思維根深蒂固,在處理新問題新情況時簡單機械套用老思路、老辦法,具體問題不具體分析;不同部門爭相開發學習類軟件,內容、功能同質化嚴重,幹部疲于應付;

02制定文件、撰写材料不把上级精神要求与本地区本单位的实际工作结合起来,不对标查找差距,不针对问题研究提出具体措施办法,照抄照搬,依葫芦画瓢,上下一般粗,不见事见人见物;不联系实际,凡是上级机关的来文一律层层转发;会场已分发的領導講話等会议资料,会后又以内通等多种形式再次印发;部门之间协商工作、咨询问题、征求意见过程中,本可电话或当面交流等形式解决的问题,依然热衷于文来文往,且反反复复;超篇幅、超范围发文; 

03單純以會議落實會議,會議不研究真實情況、不解決實際問題,會而不議、議而不決、決而不行;會議多,凡是上級召開的會議必須照開,能統籌開的會議不統籌,能合並開的會議不合並,甚至就同一事項重複開會,擠占抓落實、幹實事的時間和精力;單純追求會議規格,凡是開會都要求一把手參加,一把手發言,單位主要負責同志“陪會多”等。

爲全面落實省委關于紮實開展集中整治形式主義、官僚主義工作的安排部署,近日,省紀委印發《關于紮實開展集中整治形式主義、官僚主義工作的實施方案》,重點聚焦“五方面19類突出問題”進行集中整治。

今日起(12月7日),“青海紀檢監察”將這些突出問題一一羅列,以期全省各級黨組織和廣大黨員幹部對標查擺、切實整改,持續鞏固落實中央八項規定精神成果,不斷擦亮作風建設這張金色名片。

五、在檢查考核調研方面,重點整治統籌規範督查檢查考核工作不到位、浮于表面等突出問題。比如:

01落實黨中央《關于統籌規範督查檢查考核工作的通知》精神不到位,檢查考核仍然過多泛濫;各部門對同一事項各自重複檢查考核,能統籌合並的不整合,考核結果能共享的不共享;檢查考核針對性不強,內容不務實,重痕迹輕實效,簡單地以是否成立組織領導機構、是否簽訂責任書、是否下發文件、是否開過相關會議、開過幾次會議來評判下級工作;工作剛安排就督查檢查,剛部署就進行考核;

02下級工作落實不力倒逼上級就同一事項多次開展督查檢查,特別是各地區各部門在上級安排的私設小金庫、幹部人事檔案造假、違規招投標“三個專項治理”以及“大棚房”等專項工作中自查自糾不認真,流于形式,造成上級反複督查檢查才推動工作落實;

03調查研究被安排、走過場,按事先設定好的路線,到路途近、條件好的地區聽取基層幹部彙報的多,深入村社走帳入戶,與群衆交流座談少;只看典型,不看全局,走馬觀花,蜻蜓點水,讓看什麽看什麽,讓聽什麽聽什麽;領導幹部調查研究單純爲了湊次數或在媒體上亮相,不解決突出問題;對調查情況不做深入分析研究,以偏概全,提出意見建議好高骛遠,可操作性不強,調研成果不管用等。